阳泉市规划和自然资源局

2020年党建工作的总思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，巩固和扩大“不忘初心 牢记使命”主题教育成果，全面抓实政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，深化全面从严治党，推动党的建设高质量发展，引领我局各项业务工作再上新水平。

一、以政治建设为引领，坚定“两个维护”

    （一）深化政治理论学习。持之以恒推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神、习近平总书记“三篇光辉文献”和对山西工作重要指示批示精神、《习近平谈治国理政第三卷》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要理论和读物，充分利用好“学习强国”、“三晋先锋”、“自然资源大讲堂”等学习平台，全面落实党组会议“第一议题”制度，以党组中心组理论学习和党支部“三会一课”为载体，党组成员学习带动全局干部学习、支部学习带科室学习、党员学习带群众学习，推动全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做好“三个表率”，建设模范机关。

（二）牢牢掌握意识形态工作领导权。严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，加强和改进对意识形态领域各项工作的领导，定期分析研判意识形态形势。加强对网络、网站、微信等新媒体的安全管理，常态化开展党的主张、理论、思想、形势任务和社会主义核心价值观宣传教育。

（三）严肃党内政治生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行重大事项请示报告制度，坚持民主集中制，严格落实“三重一大”决策机制。进一步丰富组织生活内涵，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度。通过重温《入党誓词》和《入党志愿书》、每月开展主题党日活动、党员活动日、过好“政治生日”等活动，把党的政治建设渗入党组织一切活动中，渗入党员干部的日常工作生活中，让党的理想信念、价值理念、优良传统，深入党员干部的思想和心灵，不断提高党员干部的政治免疫力，引导党员干部增强党员意识、彰显先进性。

二、以“三创”为抓手，全面提高党建工作质量

（四）创思路，开展机关党建工作。一是“党建+重点工作”。围绕项目建设、招商引资、转型跨越、脱贫攻坚等市委市政府重大事项和局党组的重点工作安排，充分发挥机关党建服务中心的职能，广泛动员发动，凝聚党员的磅礴力量，为中心任务的完成作出贡献。二是“党建+精神文明”。促进党建文化与精神文明融合，宣传核心价值观和文明礼仪守则，加强公民道德建设，开展文明家庭建设，弘扬社会主义新风尚，深化拓展精神文明单位创建活动。三是“党建+三服务”。积极引导党员干部进一步树立群众观点、服务意识、宗旨意识、大局意识，深入基层、深入百姓、深入企业，解决基层的痛点、难点、堵点问题。

（五）创品牌，抓好支部建设。把2020年作为“党组织标准化规范化建设落实年”，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》和“三四五六”党支部规范化建设方法，高标准落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度和“六有”标准党建活动场所建设，争取市直机关工委第二批十个“基层党组织标准化规范化建设示范点”。探索“互联网+”党建，注重运用微信、手机客户端等开展工作，争取年内接通远程云视讯系统，实现党建工作的创新发展。同时，创新理念思路和方式手段，积极探索“党建品牌”，2020年争取实现一个支部一个特色、一个亮点，打造出一个品牌，通过搭载品牌载体，体现出不同的效果，推动实现党建与业务融合发展、互助共进、相得益彰的生动局面。

（六）创标杆，个人党建提高质量。每位党员都要树形象、作表率，向典型看齐、向先进学习，用党员干部的身份约束自己，积极参加学习、积极参加活动。制定约束制度，用制度管理党员。有效整合各类党建服务资源，通过亮明身份、志愿服务、承诺践诺、结对帮扶、党员示范岗、党员责任区、结对共建、在职党员进社区等方式，进一步引深“亮身份、践承诺”主题实践活动，打造党员发挥作用的常态载体。“七一”前进行总结，选树典型、表彰先进。

三、以“三结合”为内容，全面履行党建主体责任

（七）党建与队伍建设结合。2020年机关党委要完成全局系统所有党支部重新分设工作，机关支部要分为2个支部，选优配强党支部班子，各事业单位有条件尽量分设事业支部，支部书记必须由单位的一把手兼任，届满支委按期完成换届选举工作。支部之间展开“夺红旗插黄旗”竞赛活动，制定考评规则，支部之间互相观摩，互相学习交流，创“支部书记强、党员管理强、基础工作强、发挥作用强、组织生活强、纪律作风强”六强支部，实现支部工作可看、可比、可评。定期汇报，专题研究党建，针对性的解决问题，使党建工作制度化、规范化、常态化。努力发展党员，吸收新鲜血液。健全完善支部书记年度轮训制度，对所有党支部书记进行一次集中培训。深入贯彻党组书记抓基层党建工作述职评议，注重培养和树立党支部书记先进典型，党支部书记每年向机关党委和支部党员大会述职，党支部委员每年向支部委员会和机关党委提交述职报告，接受评议考核，考核结果作为评先评优、选拔使用的重要依据。

（八）党建与廉政建设结合。针对我局连续发生王叶森、姚立军严重违纪违法案件的不良的政治生态，进一步压实党建责任，建立局党组、机关党委、各支部落实全面从严治党主体责任的三体系。按照市纪委监委“教训汲取年、纪律整顿年、作风转变年、制度建设年”的要求，全面开展党风廉政建设。开好专题民主生活会(党组+支部)和警示教育大会；通过讲廉政党课、观看警示教育片、参观红色基地、知识竞赛、开设廉政文化宣传栏、推进党务政务公开等，抓好党纪党规的学习宣传教育，营造廉政浓厚氛围；继续开展整治形式主义、官僚主义问题，抓好主要时间节日、关键人员的违反中央八项规定精神问题的警示与检查；对议事决策、学习宣传、业务流程、服务群众等方面的内部管理制度完善和汇编，从源头上预防防治“四风”问题、腐败问题。

（九）党建与业务建设结合。找准党建与业务的切入点，把党建的优势和活力转化为业务工作的动力，用业务成果检验党建工作的效果。一是真正强调“一岗双责”。各单位负责人抓党建能够从业务出发，抓业务能够从党建入手，形成党建与业务一套思路、一个目标、一个合力。二是加强培训教育。把三局融合的业务知识、技能培训提升的党员学习培训中，提高工作能力，增强“不忘初心、牢记使命”的自觉性和我局系统为社会服务、为民办实事的意识。三是强化文化制度建设，充分发挥工、青、妇的作用，组织各种文体活动，增强广大干部职工的活力和凝聚力，促进全局的融合，营造团结和谐的浓厚机关文化，为全局自然资源事业注入强大动力和勃勃生机。